Empresas saludables: Las claves para crear equipos felices (y muy productivos)

Las empresas saludables cada vez son más comunes en las diferentes industrias laborales. Es una tendencia corporativa que ha llegado para quedarse y en este artículo te compartimos todo lo que necesitas saber para empezar a implementarlo en tus equipos de trabajo.

Durante los últimos años hemos visto en diferentes referencias o películas, la idea de que un lugar sano de trabajo es aquel que tiene dentro de sus oficinas hamacas, un góndola de frutas, cajones de golosinas y en ocasiones chef privado para todo el equipo.

Esto es genial y suma puntos para la creación de un ambiente corporativo flexible y dinámico sin embargo las empresas saludables buscan en realidad crear entornos laborales sanos para cada integrante del equipo.

Su objetivo principal es lograr crear estrategias que puedan tener un profundo impacto en la salud del colaborador. A salud, no solo nos referimos al estado físico, también a la salud mental y emocional.

Las empresas saludables con diferentes prácticas logran incrementar los niveles de creatividad, productividad y sentido de pertenencia hacia la empresa, lo cual también lleva a reducir la rotación de personal en el corto tiempo.

El pilar del entorno laboral saludable

Desde el 2007 entidades internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha buscado implementar diferentes iniciativas con el objetivo de que más empresas se sumen a este movimiento.

Según la OMS los entornos laborales saludables se caracterizan por una comunicación y acción constante entre colaboradores y líderes en la mejora continua de la salud mental, física y emocional, seguridad y bienestar para cada integrante del equipo. En otras palabras, todas las partes de la empresa se involucran en crear un ambiente sano, productivo y sustentable en el tiempo.

En los años de experiencia del plan de bienestar para empresas de Pura Mente, se ha aprendido que uno de los pilares fundamentales para crear entornos laborales saludables es la comunicación transparente y transversal entre los equipos.

Cuando la comunicación de las diferentes iniciativas de bienestar llega a cada integrante del equipo los resultados positivos incrementan exponencialmente, no solo a nivel productivo también de bienestar personal.

La riqueza de las empresas se miden por la salud de sus empleados – OMS

Características de las empresas saludables

Los equipos de recursos humanos y líderes de las empresas saludables, buscan implementar estás buenas prácticas dentro de sus procesos de bienestar:

  1. Situación actual de la empresa: Están en constante escucha de la situación de los equipos y sus integrantes. Esto les ayuda a definir mejores programas, soluciones y estrategias de bienestar.
  2. Definición y di