¿Qué pueden hacer las empresas para evitar que sus empleados renuncien?
No es ningún secreto que la rotación voluntaria es un gran problema para las empresas. De hecho, se calcula que el coste de sustituir a un empleado que renuncia es aproximadamente una quinta parte del salario anual de esa persona. Entonces, ¿qué pueden hacer las empresas para evitar que sus empleados se vayan?
He aquí algunas ideas:
1. Ofrecer salarios y beneficios competitivos.
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Esto es bastante obvio, pero vale la pena repetirlo: si quiere retener a sus empleados, tiene que ofrecerles una remuneración que sea competitiva con lo que podrían ganar en otros lugares. Esto no significa necesariamente ser la empresa mejor pagada de su sector, pero sí ofrecer salarios y beneficios que están en consonancia con el mercado.
2. Fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Otra forma importante de evitar que los empleados se marchen es crear un entorno de trabajo que sea positivo y agradable. Esto significa tener una visión corporativa clara y concisa, valorar las aportaciones de los empleados y promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada.
3. Fomentar el desarrollo profesional.
Muchos empleados se marchan porque sienten que no están creciendo o desarrollándose profesionalmente. Para evitarlo, las empresas deben animar a sus empleados a buscar oportunidades de desarrollo profesional. Esto puede incluir cualquier cosa, desde el reembolso de la matrícula para la formación continua hasta el acceso a cursos en línea y seminarios web.
4. Reconozca y recompense el buen trabajo.
Por último, es importante reconocer y recompensar el buen trabajo. Esto puede hacerse a través de programas formales de reconocimiento, como el empleado del mes o los programas de bonificación trimestrales. También puede hacerse mediante métodos informales, como los elogios públicos de los directivos o las notas de agradecimiento.
Al tomar estas medidas, las empresas pueden ser más atractivas para los empleados potenciales y es menos probable que pierdan a los que tienen.
