Un momento desafiante no significa que debas encontrar una nueva profesión. Es posible que puedas colaborar con otros para desarrollar soluciones o encontrar apoyo. Aquí hay algunas cosas que puede hacer cuando su trabajo es demasiado difícil:

Concéntrese en completar las tareas en lugar del perfeccionismo

Si eres perfeccionista, puede considerar que un trabajo es demasiado desafiante si no logras ejecutar todas tus tareas de acuerdo a tus altos estándares personales. Puedes superar este sentimiento reevaluando tus prioridades y enorgulleciéndote de manejar todas tus responsabilidades en el plazo correcto, en lugar de enocar en la perfección.

Si se siente sobrecargado de trabajo, es posible que pueda resolver este problema creando nuevos hábitos para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal que le permitan abordar sus tareas profesionales y al mismo tiempo fomentar un tiempo libre relajante.

Minimice el tiempo de viaje

Su papel puede parecer demasiado difícil si está constantemente cansado de su viaje al trabajo o de los viajes relacionados con el trabajo. Es posible que su rol actual no sea un desafío, pero puede sentirse así si le falta energía y entusiasmo. Considere preguntarle a su supervisor si puede trabajar de forma remota un par de días a la semana o si hay formas de minimizar sus viajes de negocios. Ganar tiempo libre adicional puede ayudarlo a reenfocarse y revitalizarse, y le permite ejecutar sus tareas profesionales con facilidad.

Intercambiar tareas con un colega

Si nota que tiene dificultades para completar una tarea en particular y se siente seguro al manejar una tarea diferente, considere intercambiar sus deberes con un colega. Esto puede ayudar a ambas partes a utilizar su experiencia y puede beneficiar a la organización al garantizar que los empleados ejecuten todos los aspectos de un proyecto o tarea. Esto puede incluso mejorar la calidad de su trabajo y el trabajo de sus colegas, lo que lleva a mejores resultados y minimiza el estrés para todos los involucrados.

Pida orientación a su supervisor o compañero de trabajo

Si siente que su puesto es demasiado desafiante, considere pedirle consejo a un supervisor o colega. Si es nuevo en la industria, puede beneficiarse al aprender de un compañero de trabajo más experimentado que puede mostrarle la forma más efectiva de manejar una tarea o ayudarlo a simplificar una tarea complicada. Esto puede mostrarle a su gerente que está ansioso por aprender, incluso si siente que tiene dificultades, y puede permitirle desarrollar sus habilidades profesionales.

Solo busca la aprobación de las personas que te administran o evalúan.

Si estás buscando elogios y aprobación de todos en su oficina, es posible que no lo logres. Las opiniones pueden diferir, y recibir comentarios de todo un equipo de profesionales puede resultar abrumador, especialmente si ofrecen consejos o aportes contradictorios.

Esta es la razón por la que te recomendamos enfocarte únicamente en la aprobación de gerentes o líderes de equipo, y concentrar tus esfuerzos en impresionar a las personas que realizan sus evaluaciones profesionales. Si bien las opiniones de los demás pueden ser motivadoras, su papel puede volverse más fácil si dedica su energía a satisfacer las expectativas de los líderes de su organización en lugar de las de sus colegas.

Inscribirse en un curso o programa de capacitación

Algunas tareas profesionales pueden ser demasiado difíciles para su conjunto de habilidades o experiencia profesional actual, pero puedes abordar este problema fácilmente inscribiéndote en un curso o programa de capacitación. Por ejemplo, si tu función consiste en escribir o editar, considera tomar un curso de literatura o redacción.

También puedes asistir a seminarios web o teleconferencias para obtener más información sobre un tema específico. Algunos empleadores pueden brindar capacitación adicional a los empleados, por lo tanto, discuta su interés en su desarrollo profesional con su supervisor. Esto puede ayudarlo a adquirir nuevas habilidades transferibles y hacer que su posición actual sea más manejable.