El Siete es muy rápido para sintetizar y aprender nueva información y habilidades. Sin embargo, pueden sobrestimar el grado en que realmente han dominado y absorbido este conocimiento. Pueden posicionarse como un "experto instantáneo" sin tener el conocimiento profundo que se requiere para una verdadera experiencia. Esto puede llevar a las personas a cuestionar su capacidad y autenticidad.
Los Siete necesitan estar activos y comprometidos, y su lenguaje corporal, estilo de comunicación y pensamientos altamente activos pueden ser estimulantes para ellos, pero pueden distraer y frustrar a los demás. Si su estilo resulta en inquietud o ritmo, es posible que las personas no presten la atención adecuada a sus ideas. Es posible que los Siete no se den cuenta de la medida en que esto afecta a los demás y a los procesos grupales.
Su mente activa y rápida puede llevar a los Siete a asumir que saben lo que van a decir otras personas. Como resultado, es posible que no escuchen completamente lo que la gente realmente dice.
Los Siete pueden querer sentirse totalmente aceptándose a sí mismos, pero constantemente evitan las cosas que les permitirán sentirse de esta manera. Al racionalizar los errores, moverse hacia las emociones positivas y buscar la emoción, los Siete pueden evitar experimentarse a sí mismos como un todo.
Los Siete pueden enmascarar el miedo y la falta de voluntad al expresar y sintonizarse con el aburrimiento. Cuando se sienten aterrorizados por algo, pueden terminar sintonizando las formas en que esta oportunidad los limitará para evitar enfrentar sus miedos.