1. Averigüe qué está causando el problema
¿Qué es lo que odias de tu trabajo? ¿Por qué temes ir a trabajar? ¿Es el trabajo en sí o la gente con la que trabajas? ¿Es una tarea específica o un individuo específico lo que hace que tu vida sea miserable?
Una vez que determine el factor estresante/causante de la miseria, puede tomar medidas para solucionar o eliminar el problema. Tal vez hay más de un problema. Esta bien. La clave es identificar dónde están los verdaderos puntos débiles de tu carrera. Solo entonces puede hacer los cambios que necesita para finalmente encontrar el éxito profesional.
2. ¡Gestionar!
Gestionar ayudará a otros a reconocer su valor dentro de la organización, convirtiéndolo en un activo. Al hacer un esfuerzo adicional con su trabajo, le quita el estrés a su gerente o jefe, lo que puede ayudarlo a construir una mejor relación laboral con él / ella.
Recuerde: su trabajo es facilitar el trabajo de su jefe. Si no está haciendo eso, no está haciendo su trabajo y no está mostrando su valor como empleado.
Tu carrera es tuya y solo tuya. Reclámala dando el 110% en todos los aspectos de tu vida profesional. Cuando comience a progresar, se dará cuenta de que el secreto del crecimiento profesional y la felicidad comienzan con la motivación intrínseca.
3. Asistir a talleres y seminarios
Encuentre algunos talleres y seminarios locales que lo ayudarán a mejorar y desarrollar sus habilidades. Al asistir a estos eventos, no solo aprenderá habilidades nuevas y valiosas, sino que demostrará que está dispuesto a dar ese paso adicional para salir adelante.
Averigua en qué áreas crees que deberías mejorar. ¿Necesitas mejores habilidades de gestión del tiempo? ¿Te ayudaría aprender los conceptos básicos de HTML? Tal vez solo desee repasar sus habilidades para escribir sobre negocios o hablar en público.
Cualquiera que sea su interés, ¡hay talleres y seminarios para todo! Asista a uno y vea cuánto impacta su confianza y felicidad como profesional.
4. Encuentra un mentor
Siempre es bueno tener un poco más de orientación y apoyo. Encuentre a alguien que tenga una amplia experiencia en su campo y pregúntele si le importaría ser su mentor. Pueden proporcionar información valiosa y contactos que lo ayudarán a salir adelante.
Nunca subestimes el poder de un mentor. Construir una relación profesional cercana con alguien a quien admiras puede hacer maravillas en tu carrera. Si ya tienes un colega en mente, ¿a qué estás esperando? ¡Comuníquese hoy!
5. Sal y conoce a las personas adecuadas
Si realmente quiere tomar el control de su carrera, necesita a las personas adecuadas en su esquina. ¿Vas a salir y conocer a las personas adecuadas? Te guste o no, tu red es tu valor neto. Si bien la creación de redes con personas ajenas a su industria tiene sus beneficios, es importante tener una estrategia de redes enfocada que construya una sólida red de contactos.
Hay varias formas de conectarse con los contactos correctos. Aquí hay algunos:
Asiste a eventos específicos de la industria (¡no tienen que ser eventos de networking!)
Únase a organizaciones y clubes específicos de la industria
Use palabras clave y hashtags para encontrar contactos potenciales en Twitter y LinkedIn
Todos tenemos altibajos en la vida. Lo mismo es cierto para nuestras carreras. Si te sientes infeliz en tu carrera, tienes el poder de cambiar eso. Cada obstáculo que enfrentas, lo puedes superar.
Siga los consejos anteriores y no solo recuperará su carrera, sino que también encontrará la felicidad profesional. ¡Creemos en ti!
