Volver a la oficina despues de pandemia

¿Volver a la oficina? Lo que debes saber antes de tomar una decisión

El mundo ha cambiado y con él la forma en que trabajamos. Llevamos largos meses trabajando desde casa y hoy se empieza a ver en el horizonte la opción de volver a la oficina. En este artículo te compartimos los datos que necesitas para saber si es momento o no de volver a la oficina.

En varios países del mundo estamos viendo cómo cada vez más equipos de trabajo vuelven a la oficina de manera presencial.

Aunque en algunos países de nuestra región aún no es una realidad, es importante adelantarnos a los hechos. Si algo nos ha enseñado este desafío pandémico es lograr anticiparnos a los sucesos.

Para ello es de gran ayuda comenzar con entender cómo era el panorama del mundo laboral antes de la pandemia:

Trabajar antes de la pandemia

La mayoría de empresas consideraba un riesgo crear equipos remotos por la posible reducción de productividad. Hablar de trabajar en casa o desde un café, en algunas zonas era visto como algo extraño y en ocasiones se alcanzaba a escuchar el susurro de los demás diciendo: “Mira no tiene un trabajo de verdad

Así era el panorama:

Estudio sobre el trabajo antes de pandemia

Frente a la pregunta si ¿debemos volver a la oficina o no?, la respuesta, a nivel de productividad, parece obvia ¿verdad?, sin embargo, te invitamos a tomar una pausa y conocer el otro lado de la moneda.

El trabajo durante la pandemia

Muy pocas empresas estaban preparadas para transformar todo su modelo de trabajo a uno 100% remoto o a distancia.

Durante el primer semestre del 2020, en varias empresas los niveles de estrés aumentaron, la fatiga mental causada por videollamadas empezó a tocar las puertas y las jornadas de trabajo se extendieron.

Sin embargo, después de más de un año de trabajo a distancia, hemos recopilado varios aprendizajes como equipos de trabajo y aunque este escenario trajo grandes desafíos, también se resaltan datos que pueden cambiar los paradigmas del pasado para siempre.

Estado del trabajo durante la pandemia

  • En promedio el 60% de los trabajadores de un equipo trabajan de manera remota.
    Great place to work, 2019/2020
  • Después de un estudio de dos años a más de 800,000 colaboradores de empresas de Fortune 500, se confirma que los niveles de productividad incrementan con el trabajo en casa.
    Great place to work, 2019/2020
  • Una encuesta realizada en el 2020 demuestra que quienes trabajan en casa reducen en un 15% el evadir algunas tareas, es decir aumentan 1.4 días de trabajo por mes.
    The benefits of working home, 2020
  • La satisfacción en el trabajo aumenta en un 50% al igual que disminuye la tasa de deserción.
    Standford University. 2014

Parece más complejo tomar la decisión de volver a la oficina, ¿no es así?

Hoy en 2021, como equipos de trabajo tenemos más conocimiento acerca de este mundo del trabajo a distancia, pero debemos traer a la mesa una nueva carta para tomar la mejor decisión para el equipo de trabajo: la salud mental y emocional.

Equipos y su salud mental

Independientemente del modelo de trabajo, presencial, remoto o híbrido, una característica de las empresas saludables es tener un plan de bienestar emocional, físico y mental para sus colaborado